Şirket Ortağı ve Müdürü Yabancılar İçin Çalışma İzni nedir?
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre limited şirketin ortağı olan müdürü, anonim şirketin ortağı olan yönetim kurulu üyesi ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketin yönetici komandite ortağı olan yabancılar çalışma izni alarak çalışabilir. Uygulama Yönetmeliği bu yabancılara, bir işverene bağlı olmaksızın bağımsız çalışma izni verilebileceğini de düzenler. Şirkete yalnızca sermaye koyup yönetimde görev almayan ve Türkiye'de fiilen çalışmayan ortak için ise ortaklık tek başına çalışma izni gerektirmez.
Bakanlığın değerlendirme kriterlerine göre şirket ortağı yabancı için şirketin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması, yabancının sermaye payının en az 500.000 TL ve ortaklık payının en az yüzde 20 olması gerekir. İşyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdamı da aranır. Şirket ortağı yabancıya verilen ilk çalışma izni şerhli düzenlenir; işyerinde iznin yedinci ayından itibaren her ay en az beş Türk vatandaşının çalıştırılması gerekir.
Yabancının şirketteki sermaye payı 100.000 ABD doları veya üzerindeyse sermaye tutarı, ortaklık oranı ve istihdam kriterleri uygulanmaz. Bu nedenle sermaye yapısı, çalışma izni başvurusundan önce planlanmalıdır. Türkiye'de ikamet etmeyen anonim şirket yönetim kurulu üyeleri, diğer şirketlerin yönetici olmayan ortakları ve ortak olmayıp şirketi en üst düzeyde temsil ve ilzama yetkili kişiler ise Türkiye'deki faaliyetleri için üç aya kadar çalışma izni muafiyeti alabilir.
Demirbilek Danışmanlık olarak şirket kuruluşu veya sermaye artırımı aşamasında çalışma izni şartlarını birlikte planlıyor, ortaklık ve sermaye yapınızı kriterlere göre kontrol ediyor, başvuru dosyasını hazırlıyor ve Bakanlık sürecini takip ediyoruz. Kararı Bakanlık verir.
Kimler için gerekli?
- Türkiye'de limited şirket kurup ortak müdür olarak çalışacak yabancı girişimciler
- Anonim şirkette pay sahibi olup yönetim kurulu üyesi olarak Türkiye'de görev yapacak yabancılar
- Mevcut bir Türk şirketine ortak olarak katılıp yönetimde görev alacak yabancı yatırımcılar
- Yurt dışında yaşayan ve Türkiye'deki şirketinin toplantı ve işlemleri için kısa süreli gelen yabancı ortak ve yöneticiler
- Sermaye yapısını çalışma izni kriterlerine göre düzenlemek isteyen yabancı ortaklı şirketler
Başvuru nereye yapılır?
Gerekli evraklar
EVRAK LİSTESİ
- Şirketin kuruluş ve son sermaye ile ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicili GazeteleriYabancının ortaklık payı ve yönetim görevi görülmelidir.
- Ödenmiş sermayeyi gösteren belgelerBanka dekontu veya mali müşavir raporu gibi.
- Son yıla ait bilanço ve gelir tablosuYeni kurulan şirketlerde aranmaz.
- Yabancının pasaport suretiİzin, pasaportun geçerlilik süresinden 60 gün kısa düzenlenir.
- Vesikalık fotoğraf
- Yurt içi başvuruda geçerli ikamet izniKural olarak en az altı ay süreli.
- Müdür veya yönetim kurulu üyesi atama kararıTescil edilmiş olmalıdır.
- Yabancı kimlik numarası ve elektronik tebligat adresiBağımsız çalışma izni başvurusunda yabancının e-tebligat adresi zorunludur.
- Türk vatandaşı istihdamını gösteren SGK kayıtları100.000 ABD doları üzeri sermaye payında aranmaz.
- 100.000 ABD doları ve üzeri sermaye payını gösteren belgelerİstisnadan yararlanılacaksa.
Süreç nasıl işler?
- Sermaye ve ortaklık planlamasıYabancının payını, şirketin ödenmiş sermayesini ve yönetim görevini kriterlerle karşılaştırır, 500.000 TL ve yüzde 20 kuralı ile 100.000 ABD doları istisnasından hangisinin uygun olduğunu belirleriz.
- Şirket işlemlerinin tamamlanmasıGerekiyorsa şirket kuruluşu, sermaye artırımı, pay devri veya müdür atamasının ticaret siciline tescilini çalışma izni başvurusundan önce tamamlarız.
- Başvuru dosyasının hazırlanmasıTicaret sicili kayıtları, sermaye ödeme belgeleri, mali tablolar ve kişisel belgeleri hazırlar, e-tebligat ve yabancı kimlik numarası gibi ön şartları kontrol ederiz.
- e-İzin başvurusu ve takipBaşvuruyu e-İzin üzerinden yapar, Bakanlığın ek belge taleplerini 30 günlük süre içinde tamamlar ve sonucu takip ederiz.
- İzin sonrası yükümlülüklerŞerhli izinde yedinci aydan itibaren Türk vatandaşı istihdam şartının karşılanması, SGK kaydı ve Bakanlığa bildirimler için sizi yönlendiririz.
Süre ve geçerlilik
Dikkat edilmesi gerekenler
- Ortaklık oranı ve sermaye payı başvuru tarihindeki ticaret sicili kayıtlarına göre değerlendirilir. Sermaye artırımı veya pay devri yapılacaksa tescili başvurudan önce tamamlayın.
- Şerhli verilen ilk izinde, yedinci aydan itibaren beş Türk vatandaşı istihdamı sağlanmazsa uzatma başvurusunda sorun yaşanabilir.
- Şirketin ortağı olmayan ve yalnızca müdür olarak çalışacak yabancı, şirket ortağı kriterlerinden değil, işverene bağlı çalışan yabancılara uygulanan genel kriterlerden değerlendirilir.
- Üç aya kadar verilen muafiyet yalnızca Türkiye'de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyeleri ve yönetici olmayan ortaklar gibi belirli kişiler içindir. Türkiye'de sürekli çalışacak ortak müdür için çalışma izni gerekir.
- Yatırımcılar için Turkuaz Kart gibi farklı izin türleri de vardır. Yatırım tutarı ve planınıza göre en uygun yolu başvurudan önce değerlendirin.
Sık sorulan sorular
Şirketime ortak olmam çalışma izni için yeterli mi?
Hayır. Ortak olmanız size çalışma hakkı vermez. Şirkette müdür, yönetim kurulu üyesi veya başka bir görevle fiilen çalışacaksanız çalışma izni almanız gerekir.
Şirket ortağı yabancı için sermaye şartı nedir?
Şirketin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL, yabancının sermaye payının en az 500.000 TL ve ortaklık payının en az yüzde 20 olması gerekir. İşyerinde en az beş Türk vatandaşı istihdamı da aranır.
100.000 dolar kuralı nedir?
Yabancının şirketteki sermaye payı 100.000 ABD doları veya üzerindeyse 500.000 TL sermaye, yüzde 20 ortaklık payı ve beş Türk vatandaşı istihdamı kriterleri uygulanmaz.
Yeni kurduğum şirkette hemen beş Türk çalışan bulmak zorunda mıyım?
İlk izin şerhli düzenlenir ve beş Türk vatandaşı istihdamı iznin yedinci ayından itibaren aranır. Sermaye payınız 100.000 ABD doları veya üzerindeyse bu şart hiç uygulanmaz.
Yurt dışında yaşıyorum, şirketimin toplantıları için gelmem gerekiyor. İzin gerekir mi?
Türkiye'de ikamet etmeyen anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ve diğer şirketlerin yönetici olmayan ortakları, Türkiye'deki faaliyetleri için üç aya kadar çalışma izni muafiyeti alabilir. Aynı muafiyet için on iki ay geçmeden yeniden başvuru yapılamaz.
Başvuruyu yurt dışından yapabilir miyim?
Evet. Yabancı, bulunduğu ülkedeki Türk dış temsilciliği aracılığıyla başvurabilir. Yurt içinden başvuru için kural olarak en az altı ay süreli geçerli ikamet izni gerekir.
Resmi kaynaklar: 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (md. 7, 10/5, 13/7) · Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği (md. 16, 29, 48/1-ç, 53) · ÇSGB Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü, Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri (C bölümü)