Bağımsız Çalışma İzni ve Çalışma İzni Muafiyeti
Bağımsız çalışma izni, yabancıya bir işverene bağlı olmadan kendi adına ve hesabına çalışma hakkı verir; profesyonel meslek mensupları ve şirket ortağı yöneticiler gibi belirli yabancılara verilebilir. Çalışma izni muafiyeti ise montaj, eğitim, sınırötesi hizmet, kültürel veya sportif faaliyet gibi belirli işler için, Yönetmelikte her iş için ayrı belirlenen süre boyunca çalışma izni almadan çalışmayı sağlayan Bakanlık belgesidir.
Evrak listesi ve süreçYabancı Personel İçin Çalışma İzni Başvurusu
Türkiye'de yabancı bir çalışanı istihdam etmek için işverenin, çalışmaya başlamadan önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni alması gerekir. Başvuru e-İzin sistemi üzerinden yapılır, bilgi ve belgeleri tam olan başvurular kanun gereği 30 gün içinde sonuçlandırılır ve ilk izin en çok bir yıl için verilir.
Evrak listesi ve süreçÇalışma İzni Süre Uzatma
Çalışma izni süre uzatma başvurusu, iznin bitmesine 60 gün kalmasından itibaren ve her durumda izin süresi dolmadan e-İzin üzerinden yapılır; süre dolduktan sonra yapılan başvurular reddedilir. Aynı işverende ilk uzatma en çok iki yıl, sonraki uzatmalar en çok üç yıl için verilir.
Evrak listesi ve süreçŞirket Ortağı ve Müdürü Yabancılar İçin Çalışma İzni
Türkiye'de kurulu bir şirkette ortak olup şirketi yöneten yabancı, şirkette çalışabilmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni almalıdır. Genel kural olarak şirketin ödenmiş sermayesinin ve yabancının sermaye payının en az 500.000 TL, ortaklık payının en az yüzde 20 olması aranır; sermaye payı 100.000 ABD doları ve üzerindeyse bu kriterler uygulanmaz.
Evrak listesi ve süreçYabancı Çalışma İzni için teklif alın.
Formu doldurun, aynı iş günü içinde sizi arayalım. Dilerseniz doğrudan telefon veya WhatsApp'tan ulaşın.